FOPREF – Edito d’Info Préfectures n°148

Edito d’Info Préfectures n°148 – Mai-Juin 2016

30 Mai 2016 Éditorial

Christine MAROT Secrétaire Générale
FO PRÉFECTURES

Chers camarades,

Lors de la parution du dernier inFO pref n°147, nous n’avions pas connaissance de l’implantation des différentes plates-formes nationales de titres issues du Plan Préfectures Nouvelle Génération « P.P.N.G ».

Au cours de son déplacement à la préfecture de Châlons-en-Champagne le 24 février 2016, le ministre de l’Intérieur a dévoilé la carte des plates-formes nationales. Nous n’avons pas manqué de réagir dès le lendemain dans notre déclaration au Comité Technique Spécial des Préfectures présidé par M. Denis ROBIN, secrétaire général du ministère, qui est aussi le chef d’orchestre de cette réforme PPNG.

Vos représentants ont ainsi lu cet extrait : « Dans cette histoire, il y a des gagnants et des perdants. Certains se réjouissent, peut-être trop vite, et d’autres sont très inquiets et c’est surtout à ceux-là que nous pensons dans un premier temps.

C’est pour cela que nous appelons, une nouvelle fois, votre attention sur l’accompagnement des personnels. Le ministre s’est clairement engagé hier à ce qu’il n’y ait pas de mobilité géographique forcée et qu’il soit mis en place un accompagnement spécifique pour chaque agent. »

Cette réforme nous ne l’acceptons pas car ses conséquences sur la société et nos emplois sont contraires à nos valeurs et à notre vision de la République.

Pour autant, nous participons à l’ensemble des groupes de travail pour nous assurer que la situation des collègues impactés directement par PPNG soit absolument traitée convenablement.

Notre action concerne l’ensemble des collègues dont ceux en poste en Outre-Mer. Ainsi, FO PREFECTURES a obtenu un groupe de travail spécial Outre-Mer pour évoquer concrètement la situation de nos collègues ultra marins. Nous sommes la SEULE délégation syndicale composée de représentants issus des départements d’Outre-Mer.

Au-delà de nos revendications sur les conditions de travail, dont aucune mobilité géographique imposée, nous continuons de demander la mise en place d’un plan de requalification qui corresponde à une vraie avancée sociale.

Lors du COPIL (comité de pilotage) PPNG du 7 avril, nous avons exigé un plan de requalification et non un système de repyramidage. La création de 1000 postes de catégorie A et 900 postes de catégorie B ne nous suffisent pas !!!

Les moyens existent mais pas pour tout le monde…

Le ministère de l’Intérieur a établi, le 11 avril dernier, un protocole au niveau de la police nationale et de la gendarmerie, d’un montant de 650 millions d’euros. Certes, pas à la hauteur des exigences de nos camarades d’Unité SGP POLICE FO, qui ne retrouvent pas dans ce protocole des avancées pour le corps des gardiens de la paix.

Toutefois, le ministère a débloqué ce budget pour sa police et sa gendarmerie, alors pourquoi pas pour ses préfectures ??? Une fois de plus, les agents des préfectures et sous-préfectures sont laissés pour compte.

Les chiffres que vous avez reçus par le secrétaire général du ministère, concernant le plan de requalification, sont pour l’ensemble des périmètres administratifs de notre ministère. La preuve, il est fait mention de la mise en place du plan de requalification PPNG page 52 du protocole police gendarmerie.

Nous l’avons dénoncé auprès du secrétaire général du Ministère et du directeur des ressources humaines, cette pratique est inconcevable !!!

FO PREFECTURES continue d’exiger une priorité aux personnels de préfectures et sous-préfectures sur les concours internes et examens professionnels car ce sont bien les personnels de préfectures et sous-préfectures qui sont « victimes » de cette réforme imposée par M. Bernard CAZENEUVE.

FO PREFECTURES réclame l’augmentation du taux de promotion pour les changements de catégorie, de C en B et de B en A. Nous ne pouvons accepter un taux identique aux années précédentes pour les changements de grade. Tous les personnels de préfectures et sous-préfectures doivent connaître une évolution de carrière, même les collègues qui n’ont pas les conditions pour passer les examens professionnels.

Pour FO PREFECTURES, un plan de requalification à la hauteur de la réforme PPNG est une nécessité absolue !!!

Bien amicalement,

Christine MAROT
Secrétaire Générale